MSD a odpowiedzialność społeczna
Zgodnie z naszą misją, odpowiedzialność społeczna jest na stałe wbudowana w działania naszej firmy. Tworzymy innowacyjne terapie oraz dostarczamy leki, które poprawiają zdrowie i samopoczucie pacjentów na całym świecie.
Angażujemy się w życie społeczności, w której pracujemy – prowadzimy programy edukacyjne i działania profilaktyczne, współpracujemy z organizacjami pacjentów, lokalnymi dostawcami usług medycznych i instytucjami akademickimi. Działamy też w ramach wolontariatu pracowniczego.
Nasze wysiłki obejmują cztery główne obszary:
Działanie na rzecz zdrowia
Tworzymy innowacyjne terapie oraz dostarczamy leki, które poprawiają zdrowie i jakość życia pacjentów na całym świecie. Prowadzimy działania profilaktyczne, edukujemy lekarzy i pacjentów, współpracujemy z organizacjami pacjenckimi, lokalnymi dostawcami usług medycznych i instytucjami akademickimi.
Pracownicy
Zdajemy sobie sprawę, że nasza zdolność do osiągania sukcesów zależy od uczciwości, wiedzy, wyobraźni, umiejętności, różnorodności i pracy zespołowej. Pozytywne, integracyjne i wydajne środowisko pracy jest niezbędne, aby pracownicy czuli się mile widziani i doceniani oraz aby mogli w pełni osiągać swoje cele zawodowe.
Dbanie o środowisko
Jedynie żyjąc na zdrowej planecie człowiek może zachować pełnię zdrowia. W naszą misję wpisuje się strategia zrównoważonego rozwoju środowiska. MSD globalnie dąży do sukcesywnego obniżania zużycia energii, wody, emisji dwutlenku węgla. Realizuje odpowiedzialne gospodarowanie odpadami oraz odpowiedzialną strategię cyfrową (dowiedz się więcej Raport Impact ).
Etyka i wartości
Pełna przejrzystość działań jest naszym niezmiennym zobowiązaniem, dzięki czemu wzmacniamy naszą reputację i budujemy zaufanie naszych interesariuszy.
Informacja zdrowotna
Naszym celem jest wzmacnianie relacji pomiędzy pacjentami a personelem medycznym i podnoszenie skuteczności opieki zdrowotnej na całym świecie, umożliwiając lekarzom podejmowanie bardziej świadomych decyzji.
Wolontariat pracowniczy
Wolontariat pracowniczy to inicjatywa wdrażana przez firmę MSD we wszystkich oddziałach na świecie, jako odpowiedź na potrzebę zaangażowania się pracowników w działania na rzecz najbliższego otoczenia.
Każdy pracownik MSD Polska, może przeznaczyć 40 godzin w ciągu roku na pracę na rzecz społeczności lokalnej. To 5 dni w roku opłacanych przez pracodawcę, które można przeznaczyć na wybrany cel społeczny. Każdy może sam zaproponować, jaki projekt, kiedy i z kim chce realizować.
We współpracy z organizacjami pozarządowymi wspieramy placówki opieki zdrowotnej, domy dla seniorów, schroniska dla zwierząt, działamy też na rzecz ochrony środowiska.
Kultura różnorodności i włączania
Różnorodność to siła płynąca z różnic. Wierzymy, że dzięki zróżnicowanemu, otwartemu zespołowi jesteśmy bardziej innowacyjną i elastyczną firmą. Dzięki temu jesteśmy w stanie lepiej zrozumieć potrzeby naszych klientów, służby zdrowia oraz pacjentów, którzy korzystają z naszych terapii.
Każdego dnia staramy się tworzyć otwarte miejsce pracy, w którym szanuje się różne punkty widzenia i przykłada wagę do wszystkich opinii:
- Różnorodność jest stałym motywem naszych praktyk biznesowych i strategii szkoleniowej.
- Zapewniamy równe szanse zatrudnienia wszystkim kandydatom posiadającym wymagane kwalifikacje.
*Dane na grudzień 2025
MSD Polska Women’s Network oraz Next Generation Network – społeczności, dzięki którym pracownicy współpracują ze sobą, a także rozwijają się i w pełni przyczyniają się do rozwoju firmy, tworząc w ten sposób jej przewagę konkurencyjną.
naszych pracowników to kobiety*
stanowisk kierowniczych jest zajmowanych przez kobiety*
Programy skierowane do Pracowników i ich Bliskich
Dokładamy wszelkich starań, aby stworzyć takie miejsce pracy, w którym nasi pracownicy mogą się dobrze rozwijać, a dzięki temu może się rozwijać cała firma.
EMPOWER YOUR HEALTH to innowacyjny, długoterminowy program, mający na celu kompleksowe wsparcie zdrowia i dobrostanu pracowników. Program opiera się na holistycznym podejściu, które uwzględnia zarówno zdrowie fizyczne, jak i psychiczne, a także dbałość o zwierzęta domowe pracowników. Program ten obejmuje następujące obszary:
PROFILAKTYKA ZDROWOTNA
Program badań profilaktycznych, dostępnych dla pracowników w godzinach pracy oraz w ramach pakietu medycznego ułatwia pracownikom dbanie o zdrowie.
Edukacja zdrowotna obejmuje warsztaty i seminaria dotyczące zdrowego stylu życia, odżywiania oraz aktywności fizycznej. Pracownicy mają dostęp do materiałów edukacyjnych, które pomagają im w podejmowaniu świadomych decyzji zdrowotnych.
WSPARCIE PSYCHICZNE
Inicjatywy wspierające zdrowie psychiczne tworzą świadomość bezpieczeństwa psychologicznego i dobrego samopoczucia, a także promują zdrowie psychiczne obejmujące sesje mindfulness oraz warsztaty dotyczące zarządzania stresem. Pracownicy mogą korzystać z dostępu do aplikacji, która oferuje sesje medytacyjne, relaksacyjne oraz techniki oddechowe, wspierające zdrowie psychiczne.
Program wsparcia przez psychologów i psychiatrów ma na celu pomoc pracownikom w trudnych sytuacjach życiowych oraz pomoc w radzeniu sobie ze stresem i problemami emocjonalnymi.
Kultura Speak Up oraz badania potrzeb i dialogu z pracownikami są rozwijane poprzez regularne badania opinii.
EDUKACJA LIDERÓW
Oferujemy szkolenia dla menedżerów w zakresie empatycznego podejścia do pracowników oraz tworzenia atmosfery sprzyjającej otwartości i wsparciu.
ROZWÓJ I WSPARCIE TALENTÓW
Dbamy o pozyskiwanie i rozwijanie talentów, oferowanie programów wsparcia samorozwoju pracowników, promowanie równości płci i możliwości awansu zawodowego dla kobiet oraz tworzenie kultury inkluzywnej poprzez docenianie wszystkich pokoleń i doświadczeń.