Aktualności

Warszawa, 12 maja 2026

Uniwersytet Warszawski i MSD Polska zawiązały partnerstwo, które ma na celu przyspieszenie transferu wiedzy naukowej do praktyki klinicznej oraz wspieranie rozwoju badań i kształcenia w obszarze zdrowia publicznego. Porozumienie zostało podpisane w roku, w którym MSD obchodzi 35. rocznicę działalności w Polsce.

W ramach tej współpracy Uniwersytet Warszawski i MSD Polska będą pogłębiać współpracę w obszarach badań naukowych, kształcenia akademickiego oraz wymiany doświadczeń i ekspertów. Obie strony zamierzają rozwijać projekty badawcze — w tym inicjatywy związane z badaniami klinicznymi — oraz programy edukacyjne skierowane do studentów, młodych naukowców i personelu medycznego. Celem jest lepsze wykorzystanie potencjału naukowego uczelni w praktyce medycznej i organizacji systemu ochrony zdrowia.

Współczesne wyzwania zdrowotne wymagają ścisłego łączenia nauki z praktyką – podkreśla prof. dr hab. Alojzy Z. Nowak, Rektor Uniwersytetu Warszawskiego. – Z naszej perspektywy kluczowe jest, aby wyniki prac naukowych nie tylko pogłębiały wiedzę teoretyczną, ale też znajdowały zastosowanie w praktyce klinicznej i organizacji systemu ochrony zdrowia. Współpraca z partnerem takim jak MSD pozwala lepiej rozumieć te potrzeby i dostosowywać do nich zarówno wykorzystanie potencjału młodych naukowców, jak i proces kształcenia studentów.

Dla MSD partnerstwo z największą uczelnią w Polsce jest elementem długofalowego podejścia do wspierania nauki, szczególnie symbolicznym w roku jubileuszowym.

– Obchodząc 35 lat obecności MSD w Polsce, chcemy wspierać rozwój rozwiązań, które mają znaczenie dla pacjentów i systemu ochrony zdrowia – mówi Justin Gandy, Prezes Zarządu MSD Polska. Jak podkreśla, porozumienie ma również przełożyć się na konkretne działania:

– Chcemy rozwijać współpracę, która łączy potencjał nauki i praktyki – zaznacza. – Wspólne projekty edukacyjne, inicjatywy dla młodych naukowców oraz działania wspierające wymianę wiedzy z udziałem ekspertów to kluczowe elementy budowania nowoczesnego systemu ochrony zdrowia.

Memorandum, podpisane 12 maja, ma charakter ramowy i stanowi punkt wyjścia do dalszych działań, które będą rozwijane w kolejnych etapach.

* * *

O Uniwersytecie Warszawskim

Uniwersytet Warszawski powstał w 1816 roku. Jest największą polską uczelnią i najlepszym ośrodkiem naukowym w kraju. Funkcjonuje tu 25 wydziałów, 4 szkoły doktorskie i około 30 jednostek naukowo-dydaktycznych. Na uczelni studiuje niemal 40 tys. osób, kształci około 1,7 tys. doktorantów i pracuje ponad 8 tys. nauczycieli akademickich oraz pracowników administracji. Oferta studiów obejmuje ponad 300 programów w ramach 260 kierunków z zakresu nauk humanistycznych i społecznych oraz ścisłych i przyrodniczych. 29 czerwca 2022 roku, po uzyskaniu pozytywnej opinii przez członków Senatu UW, prof. Alojzy Z. Nowak, rektor UW, podpisał zarządzenie o utworzeniu Wydziału Medycznego. Otworzyło to zupełnie nowy rozdział w historii Uniwersytetu, który nawiązuje do ponad 200-letniej tradycji uczelni, związanej z działalnością medyczną. 1 października 2023 roku, ponownie po 75 latach, kształcenie na UW rozpoczęli studenci kierunku lekarskiego.

W 2019 roku Uniwersytet Warszawski zajął I miejsce w konkursie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza”, zdobywając status uczelni badawczej na lata 2020–2026. Najbardziej prestiżowe europejskie konkursy badawcze organizowane są przez Europejską Radę ds. Badań Naukowych (European Research Council, ERC). Do końca 2025 roku ERC przyznała granty naukowcom z UW 40 razy oraz raz badaczowi zagranicznemu, który swój grant realizuje na uczelni. Laureaci grantów ERC zajmują się różnorodnymi zagadnieniami, m.in. z zakresu informatyki, astronomii i archeologii – dyscyplin, w których uniwersyteckie zespoły zdobyły ugruntowaną już pozycję w świecie nauki. Od 2016 roku UW może posługiwać się wyróżnieniem „HR Excellence in Research” przyznawanym przez Komisję Europejską i potwierdzającym, że uczelnia spełnia standardy Europejskiej Karty Naukowca.

Więcej informacji: www.uw.edu.pl.

Zwracamy uwagę na przepisy Ustawy Prawo Farmaceutyczne ograniczające reklamę leków, a zwłaszcza na zakaz odwoływania się (również pośredniego) do leków na receptę w materiałach informacyjnych kierowanych do pacjentów. Prosimy o uwzględnienie tych ograniczeń przy korzystaniu z załączonych materiałów.

PL-NON-02618 wyd. 2026_04

Warszawa, 22 kwietnia 2026 roku

MSD Polska wraz z Agencją Badań Medycznych inaugurują II. edycję programu MedConnect. Wspólnie z zaproszonymi uczelniami otwierają roczną ścieżkę stażową w branży farmaceutycznej dla wyróżniających się studentów

Program stażowy MedConnect – Wspieranie przyszłych liderów ochrony zdrowia, realizowany jest w ramach Warsaw Health Innovation Hub – platformy współpracy publiczno-prywatnej działającej pod auspicjami Agencji Badań Medycznych. Program, rozwijany we współpracy z uczelniami wyższymi, odpowiada na rosnące potrzeby rynku pracy w obszarze nowoczesnej branży farmaceutycznej i ochrony zdrowia i wzmacnia dialog między nauką, biznesem oraz administracją.

W inauguracji, która odbyła się 21 kwietnia 2026 r. w siedzibie Agencji Badań Medycznych, udział wzięli przedstawiciele MSD Polska, ABM, władz uczelni zaproszonych do programu, stażyści oraz zaproszeni goście reprezentujący instytucje branżowe: Związek Pracodawców Innowacyjnych Firm Farmaceutycznych INFARMA oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Inauguracja następuje  w szczególnym momencie dla MSD – w roku obchodów 35-lecia działalności firmy w Polsce.

Program budujący kompetencje przyszłości

MedConnect to roczny, płatny program stażowy skierowany do studentów ostatniego roku studiów magisterskich wydziałów farmaceutycznych uczelni wyższych biorących udział w programie oraz do wyróżniających się studentów ostatniego roku studiów magisterskich Uniwersytetu Warszawskiego. W II. edycji udział staż w MSD Polska rozpoczyna w kwietniu br. 8 stażystek i stażystów reprezentujących 7 uczelni wyższych w Polsce.

Staż obejmuje zaangażowanie w projekty związane z udostępnianiem terapii i badaniami klinicznymi, pozwalając zdobyć specjalistyczną wiedzę i praktyczne know‑how. Program ma na celu wspieranie rozwoju kadry w sektorze biomedycznym w Polsce poprzez przygotowanie dobrze wykwalifikowanych absolwentów gotowych wnosić wartość do przemysłu farmaceutycznego.

Współpraca jako fundament innowacji

MedConnect rozwijany jest w ramach Warsaw Health Innovation Hub – inicjatywy łączącej sektor publiczny, naukę i biznes wokół wspólnego celu, jakim jest rozwój innowacji oraz budowanie nowoczesnego ekosystemu biomedycznego w Polsce.

Jak podkreśla Justin Gandy, Dyrektor Zarządzający MSD Polska, rozwój innowacji zaczyna się od ludzi i ich kompetencji:

– Z radością wdrażamy program MedConnect w ramach znakomitej platformy Warsaw Health Innovation Hub. Wspieranie edukacji oraz praktycznego doświadczenia młodych absolwentów i stażystów to prawdziwa inwestycja w przyszłość całego sektora; otwiera też drzwi do satysfakcjonujących karier w wymagającej, a zarazem inspirującej dziedzinie ochrony zdrowia. Poprzez ścisłą współpracę między uczelniami, przedsiębiorstwami i administracją publiczną możemy budować dynamiczne zespoły gotowe dostarczać innowacyjne rozwiązania i przyspieszać postęp medycyny. Jednocześnie elastyczne, myślące perspektywicznie utalentowane zespoły będą katalizatorem innowacji przekształcających leczenie i opiekę nad pacjentem.

Również dr n. farm. Karolina Maria Nowak, Dyrektor Wydziału Innowacji i Współpracy Międzynarodowej MBA z Agencji Badań Medycznych zwraca uwagę na znaczenie tego typu inicjatyw dla rozwoju całego systemu:

– Warsaw Health Innovation Hub to przestrzeń budowania partnerstw i rozwijania projektów odpowiadających na kluczowe wyzwania ochrony zdrowia. Program MedConnect wzmacnia kompetencje przyszłych specjalistów i jednocześnie wspiera rozwój inwestycji w sektorze biomedycznym w Polsce.

Edukacja i rynek pracy – wspólna odpowiedzialność

Istotnym elementem programu jest współpraca z uczelniami wyższymi, które aktywnie uczestniczą w procesie rekrutacji i przygotowania studentów do pracy w wymagającym środowisku sektora farmaceutycznego.

Zdaniem prof. dr hab. Wojciecha Miltyka z Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku, członka Rady Programowej MedConnect, dziś sama wiedza akademicka nie wystarcza:

– Współczesny rynek pracy w ochronie zdrowia wymaga od absolwentów nie tylko solidnych podstaw naukowych, ale także praktycznych kompetencji i zrozumienia realiów funkcjonowania branży. Program MedConnect daje możliwość uzupełnienia kształcenia i może być realnym wsparciem w wejściu do innowacyjnego sektora.

Rozwój talentów wpisany w kulturę organizacji

Program MedConnect wpisuje się w szersze podejście MSD do rozwoju pracowników i budowania środowiska pracy opartego na współpracy oraz ciągłym uczeniu się.

Podczas wydarzenia odbyła się również debata pt. „Talenty dla przyszłych innowacji: współpraca uczelni, biznesu i administracji”. Przedstawiciele akademii, branży i instytucji publicznych omawiali, jakie kompetencje powinna mieć nowoczesna kadra, jakie wartości wnosi dla gospodarki oraz jak uczelnie (medyczne i niemedyczne) mogą lepiej dostosować kształcenie do potrzeb rynku pracy. Dyskusja dotyczyła także oczekiwań uczelni wobec biznesu oraz sprawdzonych modeli współpracy — od wspólnych programów kształcenia po praktyki i projekty badawczo-rozwojowe — które przygotowują przyszłych, wykwalifikowanych pracowników.

– Uczelnia powinna przekazywać studentom nie tylko  wiedzę, lecz także umiejętności, kompetencje społeczne oraz uczyć współpracy i rozwiązywania złożonych problemów. Wspólne programy kształcenia, praktyki i projekty badawcze tworzą realne ścieżki, dzięki którym talenty trafiają prosto do innowacyjnych zespołów w gospodarce. – podkreśla dr hab. Maciej Raś, Prorektor UW ds. studenckich i jakości kształcenia, Uniwersytet Warszawski.

Staże w ramach II. edycji programu MedConnect potrwają do kwietnia 2027 roku.

O Warsaw Health Innovation Hub

Warsaw Health Innovation Hub (WHIH) to wspólny projekt Agencji Badań Medycznych i podmiotów działających na rzecz ochrony zdrowia w Polsce, w tym w szczególności z obszaru medycyny, farmacji, biotechnologii oraz szeroko pojętej technologii, realizowany przez Wydział Innowacji i Współpracy Międzynarodowej ABM.

WHIH jest unikalną na skalę Europy Centralnej platformą współpracy pomiędzy interesariuszami sektora biomedycznego, w tym instytucjami publicznymi, środowiskiem akademickim, naukowcami i przedsiębiorcami, której celem jest zapewnienie efektywnej wymiany wiedzy i doświadczeń oraz realizacji wspólnych przedsięwzięć strony publicznej z partnerami biznesowymi na rzecz rozwiązywania wspólnie zidentyfikowanych wyzwań w opiece zdrowotnej.

Kluczowym elementem koncepcji WHIH są projekty realizowane i finansowane przez Partnerów WHIH  i Członków WHIH, a także autorskie programy WHIH, nakierowane na powstawanie innowacji medycznych i technologicznych służących rozwojowi polskiego sektora biomedycznego.

Zwracamy uwagę na przepisy Ustawy Prawo Farmaceutyczne ograniczające reklamę leków, a zwłaszcza na zakaz odwoływania się (również pośredniego) do leków na receptę w materiałach informacyjnych kierowanych do pacjentów. Prosimy o uwzględnienie tych ograniczeń przy korzystaniu z załączonych materiałów.

PL-NON-02574 wyd. 2026_04

MSD Polska znalazła się w gronie laureatów konkursu Etyczna Firma 2025, organizowanego przez wydawcę Puls Biznesu we współpracy merytorycznej z kancelarią PwC. Wyróżnienie firma odbiera w szczególnym momencie – w roku 35-lecia swojej działalności w Polsce. To potwierdzenie, że rozwijane od lat standardy etyczne oraz sposób prowadzenia biznesu znajdują uznanie także poza organizacją.

Konkurs Etyczna Firma wyróżnia przedsiębiorstwa, które konsekwentnie rozwijają nowoczesne systemy zarządzania zgodnością oraz promują odpowiedzialne praktyki biznesowe. Kapituła konkursu ocenia m.in. rozwiązania w zakresie zarządzania ryzykiem, działania antykorupcyjne, standardy etyczne w organizacji, podejście do cyberbezpieczeństwa oraz inicjatywy społeczne. W tegorocznej edycji wzięły udział 62 przedsiębiorstwa reprezentujące różne sektory gospodarki.

Statuetkę podczas uroczystej Gali, która odbyła się 25 marca w Warszawie, odebrali Marcin Kokoszka, Dyrektor Działu Prawnego i Compliance, oraz Katarzyna Kozłowska, Kierownik ds. Komunikacji Zewnętrznej i ESG. Jak podkreślili, wyróżnienie jest dla firmy motywacją do dalszego umacniania wysokich standardów etycznych oraz dzielenia się dobrymi praktykami w zakresie odpowiedzialnego prowadzenia biznesu.

Etyka jako fundament działalności

– Etyczne prowadzenie biznesu jest jednym z fundamentów działalności MSD. W czasie, gdy obchodzimy 35-lecie naszej obecności w Polsce, szczególnie podkreślamy znaczenie wartości, które od początku kształtują sposób działania firmy – uczciwości, odpowiedzialności i transparentności. To one budują zaufanie i pozwalają rozwijać innowacje mające realny wpływ na życie pacjentów oraz funkcjonowanie systemu ochrony zdrowia – powiedział Marcin Kokoszka, Dyrektor Działu Prawnego i Compliance w MSD Polska.

Standardy etyczne w praktyce

MSD Polska rozwija rozwiązania wspierające odpowiedzialne prowadzenie działalności, od regulacji dotyczących zarządzania ryzykiem i przeciwdziałania konfliktom interesów po systemy zgłaszania nieprawidłowości. Ważną rolę odgrywa także kultura Speak Up, która wspiera otwartą komunikację i umożliwia pracownikom zgłaszanie wątpliwości czy potencjalnych naruszeń.

Istotnym elementem działań firmy jest także budowanie środowiska pracy opartego na równości i różnorodności. MSD Polska jest sygnatariuszem Karty Różnorodności, inicjatywy Forum Odpowiedzialnego Biznesu promującej inkluzywne i odpowiedzialne miejsce pracy.

– Dla nas etyka nie jest jedynie zestawem zasad zapisanych w dokumentach. To codzienna praktyka obecna w relacjach z pacjentami, partnerami biznesowymi i instytucjami publicznymi oraz w kulturze organizacyjnej opartej na otwartości i wzajemnym szacunku. Takie podejście pozwala nam budować zaufanie i długofalowo rozwijać działalność w Polsce – zaznaczyła Katarzyna Kozłowska z Działu Komunikacji MSD Polska.

Odpowiedzialność społeczna i rozwój pracowników

Duży nacisk organizacja kładzie na rozwój pracowników oraz działania społeczne. Każda osoba po przepracowaniu roku w MSD może przeznaczyć do pięciu płatnych dni roboczych rocznie na wolontariat, angażując się m.in. w inicjatywy na rzecz społeczności lokalnych, dobrostanu zwierząt oraz ochrony środowiska naturalnego.

MSD angażuje się również w działania edukacyjne zwiększające świadomość zdrowotną. Jednym z przykładów jest platforma HPV.PL, która dostarcza rzetelnych informacji na tematy zdrowotne związane z wirusem brodawczaka ludzkiego (HPV).

35 lat MSD w Polsce

Rok 2026 jest dla MSD Polska szczególny. Firma obchodzi 35-lecie obecności na polskim rynku. W tym czasie Polska stała się ważną częścią polskiej gospodarki i silnym partnerem ochrony zdrowia. W ciągu ostatnich 15 lat jej wkład w polską gospodarkę w postaci nakładów na badania, działania marketingowe i wpłaty podatkowe do budżetu Państwa przekroczył 4,5 miliarda złotych. W swoich działaniach firma dąży do wspierania rozwiązań systemowych oraz w obrębie działalności placówek medycznych, w celu poprawy dostępu do leczenia i efektywności systemu opieki zdrowotnej.

W Warszawie działa jedno z sześciu globalnych Centrów Zarządzania Danymi z badań klinicznych oraz zdarzeń niepożądanych, które wspiera międzynarodowe projekty badawcze firmy. Jest elementem globalnej sieci MSD, zarówno w obszarze badań klinicznych, jak i zarządzania danymi medycznymi. Od 2021 roku MSD Polska posiada status centrum-badawczo-rozwojowego przyznawanego przez Ministra Rozwoju i Technologii. Na działalność badawczo-rozwojową w Polsce firma przeznaczyła w zeszłym roku ponad 263 miliony złotych.

Obecnie MSD Polska tworzy zespół  ponad 1200 pracowników i współracowników świadczących usług na rzecz MSD w Polsce (głównie specjalistyczne stanowiska).

Zwracamy uwagę na przepisy Ustawy Prawo Farmaceutyczne ograniczające reklamę leków, a zwłaszcza na zakaz odwoływania się (również pośredniego) do leków na receptę w materiałach informacyjnych kierowanych do pacjentów. Prosimy o uwzględnienie tych ograniczeń przy korzystaniu z załączonych materiałów.

Kontakt dla mediów:

Marcin Bodio, MSD Polska, tel. +48 885 557 118

PL-NON-02511 wyd. 2026_03

Warszawa, 4 grudnia 2025 r.

MSD Polska została laureatem nagrody Orzeł Zdrowia „Rzeczpospolitej” w kategorii pracodawca w sektorze farmaceutycznym.

„To wyróżnienie jest dla nas szczególnie ważne, bo innowacje w biofarmacji rodzą się dzięki utalentowanym i zaangażowanym ludziom. To nasi pracownicy są sercem MSD. Ich wiedza, pasja i zaangażowanie sprawiają, że możemy wytyczać nowe ścieżki w dostępie do nowoczesnej opieki zdrowotnej” – powiedział Marcin Bodio, Policy & Communication Director, MSD Polska.

W MSD wierzymy, że każdy pracownik jest ważny – bez względu na stanowisko, płeć czy wiek. Wspieramy ich indywidualność, dbamy o bezpieczeństwo psychologiczne i kulturę otwartego dialogu. Program Empower Your Health to przejaw naszej realnej troski o zdrowie pracowników poprzez szeroki pakiet badań profilaktycznych, a program stażowy MedConnect, realizowany w ramach Warsaw Health Innovation Hub pod patronatem Agencji Badań Medycznych, to nasze zobowiązanie wobec przyszłości: przyciąganie i rozwój talentów, które będą tworzyć kolejne przełomowe rozwiązania dla pacjentów.

„Serdecznie dziękujemy organizatorowi konkursu, redakcji Rzeczpospolita, za to wyjątkowe wyróżnienie oraz gratulujemy wszystkim nagrodzonym w pozostałych kategoriach. Razem budujemy przyszłość zdrowia w Polsce!” – dodał Marcin Bodio.

PL-NON-02386 wyd. 2025_12
Photo credit: Rzeczpospolita

Warszawa, 3 listopada 2025 roku

MSD Polska została uhonorowana prestiżowym tytułem „Innowator Wprost 2025” w kategorii „Farmacja”. Wyróżnienie przyznano za rozwiązanie terapeutyczne dla pacjentów
z zespołem von Hippel-Lindau (VHL), rzadką, dziedziczną chorobą cechującą się powstawaniem w organizmie wielu zmian nowotworowych, która znacząco wpływa na jakość życia chorych i ich rodzin.

Choroba, która zmienia życie całych rodzin

Zespół von Hippel-Lindau to schorzenie genetyczne prowadzące do rozwoju licznych guzów i torbieli w wielu narządach – od mózgu i siatkówki oka, przez rdzeń kręgowy, aż po nerki i trzustkę. Objawy mogą pojawić się już w młodym wieku, a choroba towarzyszy pacjentom przez całe życie. Każdy przypadek VHL jest inny, ale wspólnym mianownikiem jest konieczność stałej, wielospecjalistycznej opieki i częstych interwencji chirurgicznych. Pacjenci często przechodzą liczne operacje, które mają na celu usunięcie kolejnych zmian nowotworowych, co wiąże się z ryzykiem powikłań i utratą sprawności.

Choroba nie dotyka wyłącznie jednostki – ze względu na dziedziczny charakter VHL, w jednej rodzinie może chorować kilka osób jednocześnie. Zdarza się, że rodzic zmagający się z własnymi objawami jest jednocześnie opiekunem chorego dziecka. To sprawia, że VHL staje się dramatem całych rodzin, obciążając je nie tylko zdrowotnie, ale także psychicznie i społecznie.

– Jedna diagnoza nowotworu potrafi wstrząsnąć całym życiem.
Pacjenci z zespołem von Hippel–Lindau mierzą się z nią wielokrotnie w ciągu swojego życia. Nauka ma moc zmieniać nawet te najtrudniejsze historie – i właśnie to określa naszą misję w MSD. – powiedział Justin Gandy, dyrektor zarządzający MSD Polska.

Innowacje z nagrodą w tle

Nagrody „Innowator Wprost” są przyznawane od 2011 roku firmom, które wprowadzają na rynek przełomowe rozwiązania w różnych sektorach gospodarki. Od 2014 roku podstawą do wyróżnienia tych, którzy inwestują w innowacje, jest autonomiczne badanie Innovation Research. Nagrody zostaną przyznane przedsiębiorcom i innowatorom w kilkunastu kategoriach, m. in. w dziedzinie medycyny.

Kontakt dla mediów:

Marcin Bodio, MSD Polska, tel. +48 885 557 118

Zwracamy uwagę na przepisy Ustawy Prawo Farmaceutyczne ograniczające reklamę leków, a zwłaszcza na zakaz odwoływania się (również pośredniego) do leków na receptę w materiałach informacyjnych kierowanych do pacjentów. Prosimy o uwzględnienie tych ograniczeń przy korzystaniu z załączonych materiałów.

PL-NON-02241 wyd. 2025_10

Warszawa, 7 października 2025 roku

Nie tylko badania i liczby. MSD Polska z Nagrodą Gospodarczą ZPP za dynamiczny rozwój

Czy można rozwijać biznes, inwestując w naukę, profilaktykę i zdrowie publiczne? MSD Polska udowadnia, że tak. Podczas gali 15-lecia Związku Przedsiębiorców i Pracodawców firma została wyróżniona Nagrodą Gospodarczą 2025 w kategorii Dynamiczny Rozwój – za konsekwentne inwestowanie w badania kliniczne, innowacje i edukację zdrowotną.

„Ta nagroda to dla nas potwierdzenie, że konsekwentne inwestowanie w badania, rozwijanie dialogu oraz partnerstw publiczno-prywatnych w ramach systemu ochrony zdrowia i działania społeczne, przekładają się na realne korzyści dla pacjentów i gospodarki. Cieszy nas, że model łączenia innowacji z odpowiedzialnością społeczną znajduje uznanie także poza branżą farmaceutyczną” – mówi Marcin Bodio, Dyrektor ds. Polityki Zdrowotnej i Komunikacji w MSD Polska.

Polska w światowej lidze badań klinicznych

MSD prowadzi aktualnie w Polsce ponad 160 badań z udziałem ponad 4 000 pacjentów — to nie tylko liczby, lecz konkretne terapie, do których polscy pacjenci zyskują dostęp wcześniej niż inni. Dziś Polska stanowi 6. rynek badań klinicznych MSD w Europie i 11. na świecie.

Nakłady MSD Polska w działalność badawczo – rozwojową sięgają rzędu ponad dwustu milionów złotych rocznie. W ciągu ostatnich kilkunastu lat, od 2008 r., łączne nakłady MSD w Polsce przekroczyły 4,5 miliarda złotych, a na same badania i rozwój firma przeznaczyła już ponad 1 miliard 200 mln złotych.

Więcej niż ośrodki badawcze

MSD to nie tylko działalność badawczo-rozwojowa, potwierdzona statusem centrum B+R, przyznanym przez Ministra Rozwoju i Technologii. MSD dostarcza innowacyjne terapie dla pacjentów w Polsce, angażuje się w projekty edukacyjne i profilaktyczne, wspiera inicjatywy podnoszące świadomość zdrowotną i rozwija partnerstwa publiczno-prywatne, które mają wspólne cele, związane z profilaktyką, wczesnym wykrywaniem chorób i poprawą dostępu oraz jakości leczenia.  W efekcie działania firmy wykraczają daleko poza ramy biznesu, wpisując się w długofalową misję budowania zdrowego społeczeństwa i nowoczesnej medycyny w Polsce. W samym 2024 roku firma dostarczyła 2 miliony szczepionek, a prowadzone i wspierane przez nią kampanie edukacyjne — od kampanii HPV.pl po działania dotyczące profilaktyki raka płuca i czerniaka — docierają do szerokiego grona odbiorców. W centrum działań pozostaje prosta idea: innowacje mają sens tylko wtedy, gdy służą ludziom.

Nauka, która zmienia rzeczywistość

„Gratulujemy ZPP jubileuszu 15-lecia owocnej działalności w Polsce. Dokładnie 15 lat temu, w 2010 roku, otworzyliśmy w Polsce nasze Data Management Center — globalne centrum przetwarzania danych ze zdarzeń niepożądanych i badań klinicznych. Podkreślam: z całego świata! To dowód, że Polska jest doskonałym miejscem dla funkcji o charakterze lokalnym i globalnym — mamy tu znakomitych ekspertów, dla których z dumą tworzymy miejsca pracy i których nadal zapraszamy do współpracy”. – dodaje Marcin Bodio.

Wyróżnienie ZPP pokazuje, że połączenie innowacji, nauki i odpowiedzialności społecznej może być potężnym motorem rozwoju gospodarczego.

O Nagrodach Gospodarczych Związku Przedsiębiorców i Pracodawców

3 października 2025 r. odbyła się uroczysta Gala z okazji 15-lecia Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP), połączona z rozdaniem Nagród Gospodarczych 2025. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli świata biznesu, polityki i mediów, stając się okazją do podsumowania 15 lat działalności ZPP oraz uhonorowania firm i osób, które mają szczególny wpływ na rozwój polskiej gospodarki. Więcej na stronie ZPP: link

Zwracamy uwagę na przepisy Ustawy Prawo Farmaceutyczne ograniczające reklamę leków, a zwłaszcza na zakaz odwoływania się (również pośredniego) do leków na receptę w materiałach informacyjnych kierowanych do pacjentów. Prosimy o uwzględnienie tych ograniczeń przy korzystaniu z załączonych materiałów.

Kontakt dla mediów:

Marcin Bodio, MSD Polska, tel. +48 885 557 118

PL-NON-02187 wyd. 2025_10

Źródło zdjęć: ZPP

Warszawa, 24 lipca 2025 roku

Minister Rozwoju i Technologii potwierdził MSD Polska utrzymanie statusu Centrum Badawczo-Rozwojowego przyznawanego spółce przez ostatnich pięć lat od roku 2021. To potwierdzenie, że strategiczne nakłady w badania i rozwój stanowią fundament wzrostu polskiej gospodarki i przekładają się na realne korzyści dla pacjentów w całym kraju.

CBR – Impuls wzrostu gospodarczego

Firmy posiadające status Centrum Badawczo-Rozwojowego (CBR) lokują w Polsce setki milionów złotych rocznie w badania i rozwój, co owocuje wzrostem innowacyjnych projektów oraz powstawaniem nowych laboratoriów i zespołów projektowych. Dzięki tym nakładom tworzą się wyspecjalizowane stanowiska pracy dla wysoko wykwalifikowanych oraz naukowców. Silne ośrodki badawcze napędzają wartość dodaną w gospodarce, a Polska umacnia swoją pozycję jako regionalne centrum technologiczne w Europie Środkowo-Wschodniej.

Nakłady MSD Polska w działalność badawczo – rozwojową sięgają rzędu ponad dwustu milionów złotych rocznie. W ostatnich dziesięciu latach firma przeznaczyła na badania i rozwój już ponad 1 miliard 200 mln złotych.

Według raportu „Komercyjne badania kliniczne w Polsce” [1], zaletami Polski na rynku badań klinicznych są przede wszystkim: wyższa produktywność ośrodków w niższe koszty rozpoczęcia badań w porównaniu z rynkami o ugruntowanej pozycji, wyższa produktywność ośrodków oraz dobra reputacja w zakresie jakości.

Rozwój medycyny

MSD Polska jest jedną z zaledwie czterech firm, które reprezentują międzynarodowy sektor biofarmaceutyczny w gronie 59 firm, które zostały wybrane na podstawie szczegółowych i rygorystycznych kryteriów. Przedsiębiorstwo od lat intensywnie inwestuje w rozwój innowacyjnych terapii oraz badania kliniczne w ośrodkach na całym świecie. W Polsce prowadzi obecnie 165 badań klinicznych w ponad 500 ośrodkach, angażując ponad 4 100 pacjentów, z czego 85% projektów to nowatorskie terapie onkologiczne, takie jak immunoterapia, terapie oparte na indywidualnych neoantygenach (INT) czy immunokonjugaty (ADC). Pozostałe badania koncentrują się na zagadnieniach związanych z chorobami układu sercowo-naczyniowego (5%), badaniami nad szczepionkami (3%), leczeniem przeciwdrobnoustrojowym (3%) oraz chorobami autoimmunologicznymi (4%).

MSD Polska stale rozwija współpracę z polskimi uczelniami i instytutami badawczymi, poprzez partnerstwa, programy stażowe oraz wspólne badania. Taka kooperacja umacnia ekosystem B+R, w którym akademickie odkrycia jak najszybciej przekładają się na praktyczne rozwiązania terapeutyczne.

„Utrzymanie statusu centrum badawczo-rozwojowego po raz piąty z rzędu podkreśla nasze niezmienne zaangażowanie w rozwój innowacji oraz badań klinicznych w Polsce, z nieustannym uwzględnieniem potrzeb pacjentów. To wyróżnienie wzmacnia naszą obecność na rynku krajowym i pozwala na udział w przełomowych projektach oraz strategicznych współpracach. Jest to dowód na realny wpływ naszych działań oraz potwierdzenie, że MSD Polska jest wiarygodnym i cenionym partnerem, który stawia na pierwszym miejscu poprawę jakości życia pacjentów.”  – mówi Justin Gandy, Dyrektor Zarządzający MSD Polska.

Nowe możliwości

W maju 2025 r. firma wprowadziła interaktywną wyszukiwarkę badań klinicznych w języku polskim, umożliwiającą filtrowanie projektów według obszaru terapeutycznego, fazy badania oraz lokalizacji ośrodków. To narzędzie zwiększa transparentność i ułatwia pacjentom oraz lekarzom szybki i bezpłatny dostęp do najnowszych informacji.

„W MSD mamy wieloletnie doświadczenie w opracowywaniu nowych sposobów leczenia, przyczyniając się do rozwoju współczesnej medycyny. Dzięki uruchomieniu wyszukiwarki, MSD Polska wpisuje się w nowe standardy w dostępie do wiedzy o badaniach nad nowymi terapiami dla polskich pacjentów, lekarzy i całego środowiska medycznego. Naszym celem jest rozszerzanie dostępu do badań klinicznych oraz udziału w nich szerokiej reprezentacji pacjentów, aby w przyszłości nasze leki i szczepionki mogły służyć całemu społeczeństwu.” – powiedziała Aneta Kwaśnik, dyrektor Działu Badań Klinicznych MSD Polska.

PL-NON-02059 wyd. 2025_07

[1] RAPORT: Komercyjne badania kliniczne w Polsce. Możliwości zwiększenia liczby i zakresu badań klinicznych w Polsce, Związek Pracodawców Innowacyjnych Firm Farmaceutycznych INFARMA, Polski Związek Pracodawców Firm Prowadzących Badania Kliniczne na Zlecenie POLCRO, 2021

Warszawa, 29 maja 2025 roku

MSD Polska znalazła się na liście pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania kultury włączania na podstawie badania Diversity IN Check oraz została wyróżniona w plebiscycie „Autorytety Polityki Zdrowotnej”.

Inkluzywność i zarządzanie różnorodnością siłą odpowiedzialnego biznesu

Diversity IN Check to badanie, które umożliwia diagnozę stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzywnych, włączających organizacji. Organizatorem Diversity IN Check jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynator Karty Różnorodności w Polsce.

Co roku na publicznej liście znajdują się ci pracodawcy, którzy uzyskali najwyższy wynik w szczegółowym badaniu ankietowym. Badane obszary to podstawy zarządzania, programy i działania, budowanie zaangażowania, wskaźniki rezultatów oraz produkty i usługi. Organizatorzy podkreślają, że zarządzanie różnorodnością, włączanie w organizacji i dążenie do osiągnięcia spójności społecznej to aspekty, których znaczenie i rola, obok kwestii środowiskowych, wciąż rosną. Doświadczenie pandemii i wyzwania współczesnej rzeczywistości pokazują, że dobrze wykorzystany (zarządzany) potencjał różnorodności (diversity) i inkluzji (inclusion) wzmacnia innowacje, przyczynia się do lepszych wyników finansowych, a zarazem budowania spójności społecznej. W tym roku, podczas uroczystej gali 27 maja, wśród grona zaawansowanych firm znalazła się również MSD Polska. Justin Gandy, Dyrektor Zarządzający w MSD Polska, podkreślił, że ta nagroda stanowi potwierdzenie dużego zaangażowania firmy w budowę włączającej kultury, a pielęgnowanie różnorodności to jeden z filarów odpowiedzialności biznesu we współczesnym świecie:

– Prawdziwa innowacja rodzi się tam, gdzie spotykają się różne perspektywy, doświadczenia i sposoby myślenia. Różnorodność to fundament tworzenia odpowiedzialnego biznesu, co jest szczególnie istotne w obszarze zdrowia. Tylko w otoczeniu, w którym dostrzega i uwzględnia się różnice, powstają rozwiązania zdolne zmieniać rzeczywistość pacjentów na lepsze.

Pracownik w centrum uwagi

28 maja br. MSD Polska otrzymała również nagrodę Autorytet Polityki Zdrowotnej w kategorii Społeczeństwo za swój wkład w społeczną odpowiedzialność biznesu. Nagroda przyznawana jest przez kapitułę konkursową złożoną z Redakcji politykazdrowotna.com oraz laureatów poprzednich edycji.  Wyróżnienie zostało wręczone przez dr n. med. Marka Kosa – podsekretarza stanu w Ministerstwie Zdrowia podczas konferencji naukowo-szkoleniowej Innovation Day – ESG w sektorze zdrowia językiem korzyści.

MSD Polska została wyróżniona m.in. za holistyczne podejście do zdrowia pracowników i dbałości o ich dobrostan. Firma wdraża program edukacji i profilaktyki zdrowia Empower Your Health oraz udostępnia pracownikom możliwość skorzystania z pomocy psychologicznej, a także oferuje narzędzia, które zapewniają im poczucie bezpieczeństwa w pracy.

– W MSD Polska wierzymy, że skuteczna profilaktyka sprawdza się nie tylko w przypadku zdrowia, ale również w codziennej pracy firmy. Proaktywnie dbając o dobrostan pracowników, jesteśmy w stanie znacząco redukować sytuacje kryzysowe – powiedziała Aleksandra Ossowska, HR Lead w MSD Polska.

Podczas wydarzenia przedstawicielka MSD wystąpiła również w panelu dyskusyjnym Generatory poprawy efektywności w ochronie zdrowia. Jak przyznała, na satysfakcję pracownika, nie tylko w sektorze ochrony zdrowia, ogromny wpływ ma troska o jego dobrostan, a także możliwość otwartej komunikacji w relacji pracodawca – pracownik.

– Kluczem do zadowolenia pracownika, nie tylko w sektorze ochrony zdrowia, jest holistyczne spojrzenie pracodawcy na sposób funkcjonowania i potrzeby pracowników.  Warto mieć na względzie nie tylko wyniki pracy, ale przede wszystkim samopoczucie i stan zdrowia – zarówno fizycznego, jak i psychicznego. Kluczowa jest autentyczność w relacji między pracownikiem i przełożonym, co pozwala wspierać bezpieczne miejsce pracy. W myśl podejścia „Speak Up” pracownicy są zachęcani, by otwarcie mówili o każdym problemie. W kwestii zdrowia fizycznego mamy natomiast jeden, całościowy program w zakresie profilaktyki zdrowotnej o emblematycznej nazwie Empower Your Health. – powiedziała Aleksandra Ossowska.

PL-NON-01977 wyd. 2025_05

Przy okazji Międzynarodowego Dnia Badań Klinicznych MSD Polska zaprezentowała po raz pierwszy wyszukiwarkę badań klinicznych MSD w języku polskim. Narzędzie umożliwia łatwy dostęp pacjentom oraz środowisku medycznemu do informacji o aktualnie prowadzonych badaniach klinicznych w Polsce.

Kliknij i odkryj

Kluczowym elementem nowo otwartej strony globalnej jest wyszukiwarka badań klinicznych dostępna w języku polskim. Użytkownicy mogą filtrować listę aktualnie prowadzonych badań m.in. według obszarów terapeutycznych, etapów badań oraz lokalizacji ośrodków, co pozwala na szybkie znalezienie potrzebnych informacji. Dane dotyczące badań klinicznych wraz z ich tytułami i krótkim opisem są na bieżąco aktualizowane. Strona jest przyjazna pacjentom i dostarcza przydatne im informacje, m.in. czym są badania kliniczne, z czym wiąże się udział w badaniu oraz jak zgłosić swoją chęć uczestnictwa. Osobną sekcję znajdą też dla siebie opiekunowie pacjentów, dzięki której dowiedzą się, jak ich wspierać oraz jak zadbać o siebie. Nie bez znaczenia jest również przyjazny i intuicyjny interfejs. Strona jest odpowiedzią na potrzeby osób szukających informacji o badaniach klinicznych, zapewniając szybkie i wygodne wyszukiwanie bez wychodzenia z domu.

„W MSD mamy wieloletnie doświadczenie w opracowywaniu nowych sposobów leczenia, przyczyniając się do rozwoju współczesnej medycyny. Dzięki uruchomieniu wyszukiwarki, MSD Polska wpisuje się w nowe standardy w dostępie do wiedzy o badaniach nad nowymi terapiami dla polskich pacjentów, lekarzy i całego środowiska medycznego. Naszym celem jest rozszerzanie dostępu do badań klinicznych oraz udziału w nich szerokiej reprezentacji pacjentów, aby w przyszłości nasze leki i szczepionki mogły służyć całemu społeczeństwu.” – mówi Aneta Kwaśnik, dyrektor Działu Badań Klinicznych MSD Polska.

Badania i rozwój w liczbach

Nowe narzędzie wpisuje się w dotychczasową działalność w obszarze badań i rozwoju MSD w Polsce i na świecie. W 2024 roku globalne nakłady firmy na badania i rozwój osiągnęły 17,9 miliardów dolarów, z czego na projekty realizowane w Polsce przeznaczono ponad 215 milionów złotych. Obecnie MSD Polska prowadzi 165 badań klinicznych, w których udział bierze ponad 4000 pacjentów i które realizowane są w ponad 500 ośrodkach badawczych.

Warto odnotować, iż 85% projektów prowadzonych w Polsce obejmuje innowacyjne rozwiązania w onkologii, takie jak m.in. immunoterapię, terapie oparte na indywidualnych neoantygenach (INT) oraz immunokoniugaty (ADC). Poza onkologią, prowadzone są badania w chorobach układu sercowo-naczyniowego, chorobach wywoływanych przez drobnoustroje, chorobach autoimmunologicznych oraz z zastosowaniem szczepionek.

„Poprzez udział w badaniu klinicznym pacjenci wspomagają postęp medycyny oraz uzyskują dostęp do innowacyjnego leczenia. Nad całym procesem czuwają pracownicy zespołu Global Clinical Trial Operations (GCTO) we współpracy z wiodącymi krajowymi ośrodkami naukowymi. Dzięki ich zaangażowaniu i eksperckiej wiedzy, oraz przestrzeganiu najwyższej jakości standardów postępowania pacjenci mogą czuć się bezpieczni. Nowe terapie opracowywane są w celu wdrażania coraz bardziej skutecznych metod profilaktyki i leczenia oraz poprawy jakości życia pacjentów.”, dodaje Aneta Kwaśnik.

Obok Działu Badań Klinicznych, integralnym elementem działalności badawczej MSD jest znajdujące się w Warszawie globalne centrum zarządzania danymi z badań klinicznych i danymi z nadzoru nad bezpieczeństwem farmakoterapii, obsługujące światowe rynki, na których obecne jest MSD. Działalność centrum zapewnia monitorowanie jakości i bezpieczeństwa prowadzonych badań. Lokalizacja centrum w naszym kraju stanowi mocne podkreślenie istotnego znaczenia Polski w światowych badaniach klinicznych.

W 2024 roku MSD Polska otrzymała po raz czwarty z rzędu status centrum badawczo-rozwojowego, przyznawany przez Ministra Rozwoju i Technologii innowacyjnym przedsiębiorstwom, które dzięki prowadzonym w Polsce pracom badawczym stanowią istotne wsparcie naukowe oraz techniczne dla swoich branż i specjalizacji.  MSD jest jedną z 59 firm w Polsce wyróżnionych w ten sposób i jedną z zaledwie 4 globalnych firm biofarmaceutycznych, które otrzymały ten status.

Zwracamy uwagę na przepisy Ustawy Prawo Farmaceutyczne ograniczające reklamę leków, a zwłaszcza na zakaz odwoływania się (również pośredniego) do leków na receptę w materiałach informacyjnych kierowanych do pacjentów. Prosimy o uwzględnienie tych ograniczeń przy korzystaniu z załączonych materiałów.

Kontakt dla mediów:

Marcin Bodio, MSD Polska, tel. +48 885 557 118

PL-NON-01953 wyd. 05_2025

Warszawa, 28 kwietnia 2025 roku

Profilaktyka chorób wywołanych wirusem HPV znacznie tańsza niż ich leczenie – wynika z raportu „Ekonomiczne obciążenie HPV: korzyści płynące z zapobiegania zakażeniom HPV”

• Nowo opublikowany raport „Ekonomiczne obciążenie HPV: korzyści płynące z zapobiegania zakażeniom HPV” (oryg. HPV’s Economic Burden: Unmasking the Benefits of HPV Prevention) został przygotowany przez Asc Academics we współpracy z prof. Maartenem J. Postmą, profesorem farmakoekonomii z Uniwersytetu w Groningen (Holandia). Partnerem publikacji jest firma MSD.
• Według raportu, w Polsce przybliżony szacunek całkowitych kosztów związanych z HPV, oparty na dostępnych danych z kilku źródeł, wynosi około 135 milionów euro rocznie (około 578,9 milionówn PLN w 2024 roku).[1]
• Ekonomiczne obciążenie chorobami związanymi z HPV podkreśla kluczową rolę skutecznych strategii zapobiegawczych, w tym programów szczepień i badań przesiewowych, w łagodzeniu zarówno konsekwencji zdrowotnych, jak i finansowych.
• Walka z wirusem HPV to nie tylko ratowanie ludzkiego życia, ale również szansa na znaczące oszczędności finansowe dla systemów opieki zdrowotnej na całym świecie. Szczepienie przeciw HPV jest wysoce opłacalne.[2]

HPV jest poważnym problemem zdrowotnym, odpowiedzialnym za groźne choroby wywołane wirusem HPV, w tym niektóre nowotwory. Na całym świecie HPV odpowiada za około 4,5% wszystkich przypadków chorób onkologicznych, co przekłada się na 630 000 nowych zachorowań rocznie.[3] Oprócz niektórych chorób nowotworowych, HPV jest również przyczyną innych schorzeń, takich jak kłykciny kończyste.

Chociaż rak szyjki macicy – jeden z głównych nowotworów związanych z HPV – jest w dużej mierze możliwy do uniknięcia, wciąż pozostaje jednym z najczęściej diagnozowanych nowotworów.[4] W Polsce również rak szyjki macicy jest najczęstszym nowotworem powiązanym z zakażeniem wirusem HPV – zajmuje trzecie miejsce wśród nowotworów u kobiet w wieku 15–44 lata oraz szóste w ogólnej klasyfikacji nowotworów u kobiet.[5] Statystyka zgonów jest niepokojąca – według danych z 2021 roku wskaźnik umieralności z powodu raka szyjki macicy w Polsce wynosił 6,93 zgonów na 100 000 kobiet, co prowadziło do około 1 361 przypadków śmierci rocznie.[6] Dodatkowo, Polska odnotowuje jedne z najniższych pięcioletnich wskaźników przeżycia w porównaniu do średniej europejskiej, co wskazuje na potrzebę intensyfikacji działań prewencyjnych.

Profilaktyka chorób wywołanych wirusem HPV znacznie tańsza niż ich leczenie

Zapobieganie nowotworom zależnym od HPV to nie tylko kwestia zdrowia publicznego, ale także realne ograniczenie kosztów dla systemu opieki zdrowotnej. Średni koszt leczenia jednej polskiej pacjentki z rakiem szyjki macicy wynosi około 28 tysięcy złotych, a liczba nowych przypadków rocznie sięga 3 000. W 2022 roku całkowite koszty leczenia raka szyjki macicy wyniosły blisko 92 miliony złotych. Dla porównania, roczny koszt realizacji programu zapobiegania temu nowotworowi to ponad 20 milionów złotych.[7]

Choć rak szyjki macicy jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych i kosztownych konsekwencji zakażenia HPV, nie jest on jedynym obciążeniem dla systemu ochrony zdrowia. Dane dotyczące innych chorób związanych z HPV niestety są ograniczone, co pozostawia istotną lukę w zrozumieniu szerszych skutków ekonomicznych zakażeń HPV.

Nowo opublikowany raport „Ekonomiczne obciążenie HPV: korzyści płynące z zapobiegania zakażeniom HPV” (oryg. HPV’s Economic Burden: Unmasking the Benefits of HPV Prevention) został przygotowany przez Asc Academics we współpracy z prof. Maartenem J. Postmą, profesorem farmakoekonomii z Uniwersytetu w Groningen (Holandia).

Autor raportu prof. Maarten J. Postma, profesor farmakoekonomii na Uniwersytecie w Groningen, powiedział:[8] „Badania te podkreślają, że postępy każdego kraju są kształtowane przez unikalną organizację systemów opieki zdrowotnej, poglądy kulturowe, inwestycje i politykę. Bariery wspólne dla szeregu krajów obejmują ograniczony dostęp do szczepień, dezinformację, opór lub niechęć wobec szczepień, zróżnicowane zalecenia ze strony świadczeniodawców oraz normy kulturowe. Rozwiązanie tych problemów może rozszerzyć działania w zakresie profilaktyki, badań przesiewowych i programów leczenia, zwłaszcza w krajach o niskim poziomie zaszczepienia (…). Każdy kraj może dążyć do eliminacji raka szyjki macicy jako problemu zdrowia publicznego. Raport podkreśla, że profilaktyka jest zarówno koniecznością zdrowotną, jak i korzyścią ekonomiczną, a także, że przynosi ona korzyści zarówno natychmiastowe, jak i długoterminowe.”

Ten raport badawczy, oparty na danych pochodzących z 13 różnych krajów (Austria, Brazylia, Chiny, Francja, Niemcy, Meksyk, Polska, Rumunia, Arabia Saudyjska, Republika Południowej Afryki, Korea Południowa, Niderlandy oraz Filipiny) wskazuje na znaczące obciążenie ekonomiczne związane z nowotworami i innymi chorobami wywoływanymi przez wirusa HPV we wszystkich analizowanych państwach. Wybór krajów został dokonany z myślą o odzwierciedleniu różnorodności systemów opieki zdrowotnej, strategii szczepień, uwarunkowań kulturowych, regionów geograficznych oraz sytuacji epidemiologicznej. Podkreślono, że oprócz pozytywnego wpływu na ludzkie życie, zapobieganie nowotworom i chorobom związanym z HPV mogłoby przynieść każdemu z tych krajów oszczędności sięgające milionów dolarów rocznie, zaznaczając, że przedstawione wysokie koszty można również interpretować jako ostrożne szacunki, ze względu na ograniczoną dostępność danych dotyczących innych schorzeń związanych z HPV, wykraczających poza raka szyjki macicy i kłykciny kończyste.”[9]

Choroby związane z wirusem HPV generują istotne obciążenie ekonomiczne, które w analizowanych 13 krajach jest znaczące, choć różni się w zależności od wielkości populacji oraz wskaźnika rozwoju społecznego (HDI). Na przykład, całkowite koszty leczenia raka szyjki macicy w ciągu życia (lifetime total costs) wahają się od 7,4 miliarda dolarów w Chinach, 644 milionów dolarów w Meksyku, po 10,5 miliona dolarów w Niderlandach oraz 15,2 miliona dolarów w Polsce (dane z 2022 r.), natomiast całkowity koszt opieki zdrowotnej dla jednej pacjentki w ciągu życia (lifetime cost per case) z rakiem szyjki macicy wynosi około 4000 dolarów.[10] Gdy zagłębimy się w statystyki, widzimy, że w Polsce całkowite roczne obciążenie ekonomiczne związane z HPV w 2024 roku wynosi około 135 milionów euro, czyli około 578,9 milionów złotych (2024 r.). [11]

Pięć lat przed terminem osiągnięcia celów WHO 90-70-90 do 2030[12] w ramach eliminacji HPV, poziom zaawansowania krajów w realizacji tych celów jest bardzo zróżnicowany.[13] Polska potrzebuje narodowego Planu Eliminacji Wirusa HPV – jest to jedno z kluczowych zadań w obszarze zdrowia publicznego. Opracowanie kompleksowego, wieloletniego planu powinno obejmować stałe monitorowanie poziomu zaszczepienia, rozwój infrastruktury medycznej oraz intensyfikację działań edukacyjnych. Plan musi również uwzględnić przekazywanie wiedzy nt. skuteczności i bezpieczeństwa szczepień, a także zapewniać pacjentom rzetelne informacje dotyczące dostępnych ścieżek diagnostyczno-szczepiennych – w tym gdzie i w jaki sposób można się zaszczepić. Skutecznie wdrożony plan eliminacji HPV przyczyni się również do przyspieszenia realizacji założeń Narodowej Strategii Onkologicznej na lata 2020–2030, w tym osiągnięcia celu zaszczepienia 60% dziewcząt i chłopców w wieku dojrzewania do końca 2028 roku.[14] Długoterminowo może to pozwolić na zmniejszenie zachorowalności na raka szyjki macicy oraz eliminację tego nowotworu jako istotnego problemu zdrowia publicznego w Polsce.

Zrozumienie społeczno-ekonomicznego wpływu chorób związanych z HPV ma kluczowe znaczenie. Oprócz wysokich, bezpośrednich kosztów leczenia choroby – obejmujących diagnostykę, terapię i długoterminową opiekę – nie można pominąć kosztów pośrednich, takich jak strata produktywności i przedwczesna śmierć. Te czynniki razem tworzą ogromne obciążenie dla systemu ochrony zdrowia i całego społeczeństwa. Dlatego działania profilaktyczne, edukacyjne i systemowe są nie tylko medycznie uzasadnione, ale i ekonomicznie niezbędne.

Raport jest dostępny pod linkiem: https://www.ascacademics.com/cases/economic-burden-of-hpv/
Raport dot. Polski można znaleźć TUTAJ.

Zachęcamy do śledzenia naszych działań i wspierania inicjatyw mających na celu zwiększenie świadomości na temat HPV oraz promowanie zdrowia wśród Polaków.

Zwracamy uwagę na przepisy Ustawy Prawo Farmaceutyczne ograniczające reklamę leków, a zwłaszcza na zakaz odwoływania się (również pośredniego) do leków na receptę w materiałach informacyjnych kierowanych do pacjentów. Prosimy o uwzględnienie tych ograniczeń przy korzystaniu z załączonych materiałów.

Kontakt dla mediów:

Marcin Bodio, MSD Polska, tel. +48 885 557 118

PL-NON-01916 wyd. 04/2025

[1] “HPV’s Economic Burden: Unmasking the benefits of HPV prevention. The economic burden of HPV-related diseases: Poland”, by Prof. M. Postma, G. Tiozzo, G. Gurgel, R. Kwiatkiewicz (Asc Academics) – Published 2025

[2] “HPV’s Economic Burden: Unmasking the benefits of HPV prevention.”, by Prof. M. Postma, G. Tiozzo, G. Gurgel, R. Kwiatkiewicz (Asc Academics) – Published 2025

[3] Worldwide burden of cancer attributable to HPV by site, country and HPV type – IARC – dostęp 22.04.2025

[4] Cervical Cancer Fact Sheet – World Health Organization, Published 5^th March 2025 – https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/cervical-cancer; dostęp 22.04.2025

[5] “HPV’s Economic Burden: Unmasking the benefits of HPV prevention. The economic burden of HPV-related diseases: Poland”, by Prof. M. Postma, G. Tiozzo, G. Gurgel, R. Kwiatkiewicz (Asc Academics) – Published 2025

[6] tamże

[7] 20 241 823  PLN. tamże

[8] “HPV’s Economic Burden: Unmasking the benefits of HPV prevention.”, by Prof. M. Postma, G. Tiozzo, G. Gurgel, R. Kwiatkiewicz (Asc Academics) – Published 2025

[9] “HPV’s Economic Burden: Unmasking the benefits of HPV prevention.”, by Prof. M. Postma, G. Tiozzo, G. Gurgel, R. Kwiatkiewicz (Asc Academics) – Published 2025

[10] tamże

[11]  HPV’s Economic Burden: Unmasking the benefits of HPV prevention. The economic burden of HPV-related diseases: Poland”, by Prof. M. Postma, G. Tiozzo, G. Gurgel, R. Kwiatkiewicz (Asc Academics) – Published 2025

[12] Global strategy to accelerate the elimination of cervical cancer as a public health problem. Geneva: World Health Organization; 2020. License: CC BY-NC-SA 3.0 IGO

[13] “HPV’s Economic Burden: Unmasking the benefits of HPV prevention.”, by Prof. M. Postma, G. Tiozzo, G. Gurgel, R. Kwiatkiewicz (Asc Academics) – Published 2025

[14] Przyjęcie programu wieloletniego pn. Narodowa Strategia Onkologiczna na lata 2020-2030. – Prawo.pl – dostęp 22.04.2025

MSD Polska i Agencja Badań Medycznych (ABM) otwierają wspólnie program stażowy MSD MedConnect w ramach Warsaw Health Innovation Hub, którego celem jest rozwój wysoko specjalistycznych zawodów w przemyśle farmaceutycznym. Ta inicjatywa stanowi kolejny krok w budowaniu innowacyjnego środowiska w ochronie zdrowia w Polsce.

Strategiczna inauguracja

Podczas uroczystego spotkania inaugurującego, które odbyło się w dniu 14 kwietnia br. w siedzibie ABM w Warszawie, obecni byli przedstawiciele ABM, MSD, Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu (PAIH), Związku Pracodawców Innowacyjnych Firm Farmaceutycznych INFARMA, uczelni medycznych, a także stażyści programu MedConnect. Podczas wydarzenia podpisana została deklaracja współpracy pomiędzy Agencją Badań Medycznych a MSD.

Jak podkreślił Cyril Schiever, President for Mid-Europe Region w MSD: „Jestem szczerze entuzjastycznie nastawiony do współpracy z Agencją Badań Medycznych i cieszę się z wdrożenia programu MedConnect. Edukacja i rozwój talentów tworzą kulturę innowacji w sektorze zdrowia, a wysoce wykwalifikowani specjaliści stanowią fundament przełomowych badań, rozwoju nowych terapii i zaawansowanych technologii medycznych. Mocno wierzymy w siłę partnerstwa i współpracy w tym obszarze, ponieważ sukcesu nie osiąga się w izolacji, ale poprzez synergię różnych sektorów.”

– „Deklaracja pogłębienia współpracy między MSD a ABM, podpisana podczas ceremonii inauguracyjnej, stanowi zachętę do rozwijania wspólnych inicjatyw badawczo-rozwojowych i budowania kompetencji młodych specjalistów. Wpisuje się ona w długofalowe strategie obu organizacji oraz stanowi pozytywny przykład wśród współpracy publiczno-prywatnej. Program MedConnect, który podjęliśmy jako Agencja Badań Medycznych w ramach WHIHu na potrzeby biznesu, ukierunkowuje dalsze kształcenie studentów w taki sposób, aby było ono atrakcyjne dla sektora prywatnego, jednocześnie wspierając rynek w poszukiwaniu talentów. Wierzymy, że program będzie stanowił swego rodzaju pomost pomiędzy uczelniami a pracodawcami, którzy zapewnią absolwentom dalszy rozwój i pokażą, czego potrzebuje współczesny świat”. – mówi prof. dr hab. n. med. Wojciech Fendler, prezes Agencji Badań Medycznych.

Program dla przyszłych liderów zdrowia

Program stażowy MedConnect: Enabling Future Medical Leaders to unikalny, długoterminowy projekt skierowany do wyróżniających się studentów ostatniego roku studiów magisterskich kierunku farmacja. W programie udział wzięły wszystkie polskie uczelnie medyczne, które mają otwarty kierunek farmacja. Inicjatywa, wdrażana przez MSD Polska w ramach Warsaw Health Innovation Hub pod auspicjami ABM i we współpracy z dziekanatami wydziałów farmaceutycznych polskich uczelni wyższych, obejmowała dwuetapowy proces rekrutacji. Jego celem było wyłonienie grona najlepszych kandydatów, którzy rozpoczynają właśnie płatne trwające dwanaście miesięcy staże.

Powołana została Rada Programowa, w której skład weszli przedstawiciele ABM, MSD oraz środowiska naukowego – jej głównym zadaniem jest monitorowanie przebiegu stażu i zapewnienie najwyższych standardów edukacyjnych oraz rozwojowych.

„Jesteśmy niezmiernie zadowoleni z uruchomienia programu MedConnect, serdecznie witamy młode talenty w naszej organizacji i życzymy im wielu sukcesów w tej ekscytującej podróży eksploracji i rozwoju. Dziękujemy Agencji Badan Medycznych za wspólne przedsięwzięcie i wprowadzenie naszych stażystów w tematykę biomedyczną, ze szczególnym uwzględnieniem badań klinicznych. Programy stażowe, takie jak MedConnect, pozwalają na przygotowanie przyszłych pracowników do pracy w dynamicznym, innowacyjnym środowisku i umożliwiają wczesną identyfikację talentów, które wniosą świeżą perspektywę i innowacyjne rozwiązania do organizacji.” – mówi Justin Gandy, dyrektor zarządzający, MSD Polska.

Synergia dla przyszłości

Program stażowy MedConnect to unikalna inicjatywa wspierająca rozwój młodych talentów w medycynie oraz budowanie przyszłych liderów ochrony zdrowia w Polsce. Dzięki współpracy MSD, ABM i środowisk naukowych, program wspiera kształcenie przyszłych kadr oraz przyczynia się do rozwoju innowacyjnych terapii i zwiększenia dostępu pacjentów do nowoczesnych metod leczenia.

O Warsaw Health Innovation Hub

Warsaw Health Innovation Hub (WHIH) to wspólny projekt Agencji Badań Medycznych i wiodących podmiotów z sektora medycyny, farmacji i biotechnologii, realizowany przez Wydział Innowacji i Rozwoju Biotechnologii ABM, który został zainaugurowany 10 czerwca 2021 roku w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

WHIH jest unikalną na skalę Europy Centralnej platformą współpracy podmiotów gospodarczych, publicznych i naukowych, w celu wzmocnienia roli Polski, jako miejsca tworzenia innowacji medycznych i biotechnologicznych oraz zwiększenia odporności i stabilności systemu ochrony zdrowia po pandemii. Jest to pierwszy krok do utworzenia Polskiej Doliny Medycznej w oparciu o silną bazę akademicką, którą dysponuje Polska.

Kluczowym elementem koncepcji WHIH są projekty realizowane i finansowane przez Partnerów WHIH  i Członków WHIH, a także autorskie programy WHIH , nakierowane na powstawanie innowacji medycznych i technologicznych służących rozwojowi polskiego sektora biomedycznego i pragmatycznego wykorzystania innowacji na potrzeby podnoszenia standardów świadczonych usług zdrowotnych.

Zwracamy uwagę na przepisy Ustawy Prawo Farmaceutyczne ograniczające reklamę leków, a zwłaszcza na zakaz odwoływania się (również pośredniego) do leków na receptę w materiałach informacyjnych kierowanych do pacjentów. Prosimy o uwzględnienie tych ograniczeń przy korzystaniu z załączonych materiałów.

Kontakt dla mediów:

Marcin Bodio, MSD Polska, tel. +48 885 557 118

PL-NON-01883 wyd. 08_2024

MSD Polska drugi rok z rzędu została nagrodzona w konkursie Etyczna Firma, w obecnej edycji zdobywając prestiżowy tytuł Lidera Etyki. Jest to już czwarte wyróżnienie dla MSD Polska przyznane w tym konkursie. Nagroda potwierdza konsekwencję firmy w dbałości o utrzymywanie wysokich standardów etycznych i pokazuje, że transparentność, uczciwość oraz odpowiedzialność są dla MSD Polska codzienną praktyką wpisaną w strategię firmy.

***

Konkurs Etyczna Firma, organizowany przez Puls Biznesu w partnerstwie merytorycznym z kancelarią PwC – Legal i pod patronatem Forum Odpowiedzialnego Biznesu, nagradza organizacje, dla których etyka stanowi wartość nadrzędną i standard postępowania. Nagroda przyznawana jest firmom, które wdrażają najlepsze praktyki zarządzania, przestrzegają najwyższych norm prawnych i etycznych oraz aktywnie angażują się w działania na rzecz społeczności i otoczenia biznesowego. Kolejne wyróżnienie dla MSD Polska w tym prestiżowym konkursie potwierdza, że firma konsekwentnie realizuje swoją misję, łącząc innowacyjność z najwyższymi standardami etycznymi.

– W naszym dążeniu do innowacji, niezwykle istotne jest, aby pamiętać, że wyróżnia nas nie tylko to, co tworzymy, ale także to, w jaki sposób to robimy. Jesteśmy zróżnicowanym zespołem, ale łączy nas wspólne przekonanie o konieczności działania w słuszny sposób, i to właśnie napędza nasz sukces. Gorąco gratuluję mojemu wspaniałemu zespołowi, dziękując jednocześnie za utrzymywanie naszych wysokich standardów oraz zaangażowanie. Będziemy nadal dążyć do przekraczania granic nauki i wywierać pozytywny wpływ, nie tylko w branży ochrony zdrowia, ale przede wszystkim w życiu pacjentów, którym służymy – powiedział Justin Gandy, Managing Director w MSD Polska.

Ocenie kapituły konkursowej podlegają m.in. procedury, kodeksy i regulaminy obowiązujące w firmach, kultura organizacyjna nastawiona na promowanie zachowań etycznych, dostępne dla pracowników szkolenia oraz podejście przedsiębiorstw do tematów takich jak dbanie o środowisko naturalne i działania społeczne. Statuetkę Lidera Etyki w konkursie Etyczna Firma 2024 podczas uroczystej gali 25 marca br. odebrali Katarzyna Kozłowska, External Communication & ESG Manager w MSD Polska oraz Grzegorz Zagórski, Business Practice Manager w MSD Polska.

– Nagroda dla Lidera Etyki to dla nas ogromne wyróżnienie. Etyczne postępowanie jest wpisane w DNA naszej organizacji i obejmuje każdy aspekt naszej pracy – od relacji z pacjentami, przez współpracę z partnerami biznesowymi, po kulturę organizacyjną opartą na otwartości i wzajemnym szacunku. Na co dzień promujemy postawy zgodne z naszymi wartościami – powiedział podczas Gali Etyczna Firma 2024 Grzegorz Zagórski, Business Practice Manager.

– MSD jest etycznym pracodawcą. Fundamentem prowadzenia biznesu w sposób etyczny jest równość w traktowaniu wszystkich pracowników i ich najbliższych, w tym dbanie o dobrostan pracowników, zarówno w obszarze zdrowia psychicznego, jak fizycznego i zapewnienie równego dostępu do świadczeń, takich jak opieka medyczna, płatny urlop rodzicielski, czas wolny czy ubezpieczenie na życie, także dla osób będących w związkach nieformalnych, niezależnie od płci – podkreśliła Katarzyna Kozłowska.

MSD Polska konsekwentnie łączy wysokie standardy etyczne z zaawansowanymi działaniami na rzecz zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej. Zaczynając od wewnętrznych regulacji zabezpieczających równość płacową, których skuteczność potwierdza niski wskaźnik luki płacowej, oraz dotyczących kluczowych aspektów zarządzania ryzykiem, takich jak konflikt interesów, przeciwdziałanie korupcji i zgłaszanie nieprawidłowości. Istotną rolę w organizacji odgrywa także kultura Speak Up, która pomaga we wsparciu pracowników, regulowaniu relacji w firmie i promowaniu różnorodność. MSD Polska regularnie analizuje wdrażane procedury pod kątem włączania wszystkich grup pracowniczych. Jest sygnatariuszem Karty Różnorodności przy Forum Odpowiedzialnego Biznesu i Women’s Empowerement Principles (UN Women).

Duży nacisk firma kładzie na rozwój pracowników oferując możliwości zawodowe oraz angażując ich w wolontariat. Każda osoba zatrudniona w MSD może przeznaczyć na działania społeczne pięć płatnych dni roboczych w ciągu roku. Wśród podejmowanych inicjatyw znajdują się m.in. edukacja zdrowotna oraz niesienie pomocy pacjentom. W ramach długoterminowej strategii ESG firma dąży do neutralności klimatycznej do 2045 roku.

MSD Polska działa też na rzecz zwiększania dostępności do opieki zdrowotnej i promuje profilaktykę zdrowotną, m.in. poprzez program „Wygrajmy z HPV!”, który został nagrodzony Prix Galien Polska 2024. Firma angażuje się również w edukację zdrowotną, współpracując z fundacjami i innymi organizacjami pozarządowymi.

***

Źródło zdjęcia: Puls Biznesu, fot. Marek Wiśniewski

PL-NON-01835 wyd. 2025_03

Warszawa, 20 stycznia 2025 roku

MSD zmienia model dystrybucji produktów w Polsce dzięki nowo otwartej hurtowni farmaceutycznej w Łodzi

Firma MSD, jedna z wiodących firm branży biofarmaceutycznej, 1 stycznia 2025 roku uruchomiła w Łodzi nowoczesną hurtownię farmaceutyczną leków i szczepionek przeznaczonych na rynek polski. Hurtownia farmaceutyczna prowadzona przez MSD Polska Dystrybucja Sp. z o.o. dysponuje obiektem umożliwiającym przechowywanie i dystrybucję pełnego portfela leków MSD, w tym produktów wrażliwych na temperaturę, takich jak szczepionki. To ważna inwestycja MSD w Polsce, która ma na celu usprawnienie logistyki dostaw oraz zapewnienie pacjentom szybszego dostępu do produktów leczniczych. 

***

Zmiana modelu dystrybucji to odpowiedź MSD na rosnące potrzeby rynku farmaceutycznego w zakresie zapewnienia niezakłóconego łańcucha dostaw leków i szczepionek. Prace nad projektem trwały ponad półtora roku i wymagały zaangażowania zespołów z różnych obszarów firmy oraz partnerów zewnętrznych.

– To kamień milowy dla naszej działalności w Polsce – podkreśla Borys Podgórny, Commercial Operations Lead w MSD Polska. – Posiadanie własnej hurtowni oznacza większą kontrolę nad procesami logistycznymi, stały nadzór nad stanami magazynowymi oraz możliwość szybkiego reagowania na potrzeby rynkowe, dając gwarancję, że nasze leki pozostaną dostępne, gdy są najbardziej potrzebne. Dla pacjentów w Polsce oznacza to szybszy dostęp do potrzebnych leków i szczepionek. Z perspektywy decydentów, rozbudowa lokalnej dystrybucji przyczynia się do bezpieczeństwa lekowego kraju – dodaje.

Hurtownia farmaceutyczna MSD to nowoczesne i w pełni funkcjonalne centrum logistyczno-magazynowe. W 2024 r. obiekt uzyskał stosowne zezwolenie Głównego Inspektora Farmaceutycznego. Jest on w pełni przystosowany do bezpiecznego przechowywania produktów leczniczych. Dodatkowo na terenie hali znajdują się dwie chłodnie, które zapewniają odpowiednie warunki dla produktów wrażliwych na temperaturę, takich jak szczepionki. Istotne znaczenie miała decyzja o wyborze lokalizacji – w centrum Polski, w pobliżu autostrad A1 i A2. Takie usytuowanie umożliwia szybki transport produktów na terenie całego kraju, co czyni je idealnym miejscem dla tego typu inwestycji.

Kluczowym partnerem logistycznym wspierającym MSD w zarządzaniu obiektem jest Pharmalink Sp. z o.o., część grupy Pelion S.A. – firma z wieloletnim doświadczeniem w dystrybucji produktów farmaceutycznych.

Cieszymy się z nawiązania współpracy z jedną z wiodących innowacyjnych firm branży farmaceutycznej. Jesteśmy przekonani, że we współpracy z zaufanym partnerem na rzecz zdrowia polskich pacjentów będziemy mogli rozwijać i umacniać naszą pozycję na krajowym rynku – powiedział Rafał Małolepszy, Dyrektor ds. Handlowych, Prokurent, Pharmalink Sp. z o.o.

Ponad trzy dekady obecności MSD w Polsce

Hurtownia w Łodzi to kolejny przykład długofalowych inwestycji MSD w Polsce, jak również wyraz zaangażowania w rozwój branży biofarmaceutycznej i innowacyjne rozwiązania, które służą poprawie zdrowia pacjentów w Polsce. W latach 2008-2023 łączna kwota nakładów na działalność badawczo-rozwojową, zakup usług marketingowych oraz odprowadzanie podatków do budżetu państwa wyniosła ok. 3,8 mld zł.

MSD jest jedną z zaledwie czterech globalnych firm biofarmaceutycznych, które otrzymały prestiżowy status centrum badawczo-rozwojowego, przyznawany przez Ministra Rozwoju i Technologii. Firma aktywnie też działa na rzecz poprawy standardów opieki zdrowotnej i promowania profilaktyki. Wspiera kształcenie kadr medycznych poprzez partnerstwa publiczno-prywatne oraz realizuje programy edukacyjne skierowane do społeczeństwa.

– Nasze inwestycje to nie tylko infrastruktura, ale także działania na rzecz pacjentów i społeczności – dodaje Borys Podgórny.

Jednym z przykładów zaangażowania MSD jest kampania „Wygrajmy z HPV”, która w 2024 roku została uznana za najlepszą kampanię edukacyjną w konkursie Prix Galien Polska. Dzięki tej inicjatywie tysiące osób w Polsce uzyskało dostęp do rzetelnych informacji na temat profilaktyki wirusa HPV.

* * *

PL-NON-01723 wyd. 2025_01

Warszawa, 21 listopada 2024 roku

MSD Polska została nagrodzona prestiżowym medalem Prix Galien za kampanię edukacyjno-informacyjną „Wygrajmy z HPV”. Kapituła polskiej edycji konkursu uznała ją za najlepszą kampanię promującą zdrowie w 2024 r. W imieniu MSD Polska nagrodę odebrali Justin Gandy, dyrektor zarządzający, i Maciej Świerczek, dyrektor Vaccines Business Unit.

***

62% Polaków najbardziej obawia się zachorowania na nowotwór. 42 % zadeklarowało, że „nie wahałabym/wahałbym się ani chwili, aby przyjąć szczepienie, które chroniłoby przed zachorowaniem na nowotwór. Tymczasem zaledwie 5% respondentów zadeklarowało, że zaszczepili się przeciw wirusowi HPV[1], które skutecznie chronią przed zachorowaniem na nowotwór, m.in. raka szyjki macicy.

– Wg WHO dostęp do czystej wody pitnej i szczepienia to dwie najskuteczniejsze interwencje na rzecz zdrowia publicznego. W pracy ze szczepieniami ta świadomość pozostaje wielką i nieustającą inspiracją. Zaś naszą aspiracją jest nie tylko dostarczanie na rynek leków i szczepionek, ale też aktywne współuczestniczenie w dziele eliminacji HPV w społeczeństwie. Mamy wielką nadzieję, że dzięki kampanii „Wygrajmy z HPV” udało nam się dołożyć cegiełkę do tego wielkiego przedsięwzięcia i jesteśmy dumni, że nasze wysiłki zostały wyróżnione przez Kapitułę Prix Galien. – powiedział Maciej Świerczek, dyrektor Vaccines Business Unit.

Kampania „Wygrajmy z HPV”

Kampania „Wygrajmy z HPV”, która trwa od jesieni 2022 r., ma na celu aktywizację wokół profilaktyki chorób zależnych od wirusa HPV nie tylko lekarzy (pediatrów, ginekologów, onkologów, lekarzy rodzinnych), ale także szeroką opinię publiczną oraz administrację. W ramach kampanii powstał portal HPV.PL, który dostarcza kluczowych informacji na temat profilaktyki HPV. Tylko w 2024 roku do tej pory stronę odwiedziło prawie 220 tys. użytkowników, z czego 80% stanowiły kobiety. Dodatkowo, o inicjatywie przypominają pacjentom plakaty i ulotki, które trafiły do około 2 tysięcy gabinetów lekarskich oraz punktów szczepień. Akcję wspierały także liczne kreatywne inicjatywy, takie jak podświetlenie na fioletowo budynków w Warszawie i Katowicach w trakcie Tygodnia Świadomości HPV w 2024 r.

Efekty? Zanotowano znaczący wzrost świadomości na temat szczepień przeciw HPV. Aż 73% uczestników badania „Polki i Polacy a wirus HPV”, przeprowadzonego przez Instytut Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej (wyniki opublikowane w sierpniu 2024 r.), zadeklarowało, że słyszało o wirusie HPV, a 43% potrafiło powiązać go z rakiem szyjki macicy.

– Zdrowie to nasze wspólne dobro, o które powinniśmy wszyscy dbać, zachęcając Polki i Polaków do podejmowania działań profilaktycznych, zdrowego trybu życia i regularnej aktywności fizycznej. Aby edukacja zdrowotna była skuteczna i przynosiła wymierne efekty, niezwykle ważna jest współpraca publiczno-prywatna. Kampania „Wygrajmy z HPV” jest doskonałym przykładem tego, jak taka synergia może mieć realny wpływ na poprawę zdrowia publicznego i zwiększenie świadomości zdrowotnej w społeczeństwie – podkreślił Justin Gandy, dyrektor zarządzający MSD Polska.

Owocna edycja Prix Galien

W tegorocznej edycji polskiej edycji konkursu Prix Galien MSD Polska znalazła się także wśród finalistów w dwóch innych kategoriach. Immunoterapię stosowaną w leczeniu nowotworów w nowych wskazaniach nominowano do tytułu najlepszego produktu farmaceutycznego. Leczenie to umożliwia zahamowanie postępu choroby, przedłuża życie pacjentów a nawet – w przypadkach odpowiednio wczesnego wykrycia raka – całkowite wyleczenie.

Z kolei terapia w tętniczym nadciśnieniu płucnym (PAH) znalazła się wśród finałowych trzech terapii starających się o tytuł najlepszego leku na choroby rzadki/sieroce. Tętnicze nadciśnienie płucne to niezwykle ciężka choroba, która bez odpowiedniego leczenia, zwykle w ciągu 2 – 3 lat prowadzi do zgonu. PAH dotyka obu płci, jednak najczęściej diagnozuje się ją u kobiet w wieku 30–60 lat, zatem w okresie pełnej aktywności społecznej, zawodowej, rodzinnej. Objawia się szybkim męczeniem się podczas wysiłku i występowaniem duszności wysiłkowej, które powodują, że pacjentom sprawia trudność wykonywanie nawet najprostszych czynności (np. takich jak: umycie zębów, podniesienie przedmiotu z podłogi).

O nagrodzie

Medal Prix Galien, to obok Nagrody Nobla w dziedzinie medycyny, najważniejsze na świecie wyróżnienie, jakie można zdobyć w dziedzinie innowacyjnej medycyny i farmacji. W Polsce konkurs Prix Galien, którego organizatorem jest Fundacja na Rzecz Innowacji w Medycynie i Farmacji z siedzibą w Warszawie, odbywa się z przerwami od 2012 r.

Laureatów tegorocznej edycji poznaliśmy podczas uroczystej gali, która odbyła się 19 listopada br. w Warszawie. W trakcie wydarzenia wręczono medale w ośmiu głównych kategoriach. Nagroda specjalna „Pro Bono Humanum” trafiła do Lidii i Jerzego Owsiaków za ich przełomowy wkład w ochronę zdrowia w naszym kraju.

Honorowy patronat nad wydarzeniem objęli Małgorzata Kidawa-Błońska, Marszałkini Senatu RP, Dariusz Wieczorek, Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego, oraz prof. Marek Konarzewski, prezes Polskiej Akademii Nauk.

[1] RAPORT „Polki i Polacy a szczepienia przeciw HPV”; https://ippez.prowly.com/313663-polki-i-polacy-a-szczepienia-przeciw-hpv ; 2024.

PL-NON-01625 wyd.2024_11

MSD Polska znalazła się wśród finalistów polskiej edycji konkursu Prix Galien. Firma jest nominowana w trzech kategoriach – za najlepszy produkt farmaceutyczny, najlepszy lek na choroby rzadkie/sieroce oraz najlepszą kampanię promującą zdrowie. Zwycięzców poznamy 19 listopada 2024 r. podczas uroczystej gali, która odbędzie się w Warszawie.

Medal Prix Galien to jedno z najbardziej prestiżowych wyróżnień w dziedzinie medycyny i farmacji, o które mogą starać się innowacyjne firmy farmaceutyczne, naukowcy i producenci technologii z całego świata. Konkurs, zainicjowany ponad 50 lat temu przez Rolanda Mehla, ma charakter międzynarodowy i odbywa się m.in. we Francji, Wielkiej Brytanii, Niemczech, USA czy Kanadzie. Ponadto, co dwa lata, spośród lokalnych liderów, są wyłaniani zwycięzcy globalni.

W Polsce konkurs Prix Galien, którego organizatorem jest Fundacja na Rzecz Innowacji w Medycynie i Farmacji z siedzibą w Warszawie, odbywa się z przerwami od 2012 r. W tegorocznej edycji medale zostaną przyznane w ośmiu kategoriach głównych. Dodatkowo kapituła Prix Galien Polska wręczy wyróżnienie Pro Bono Humanum dla osoby lub organizacji, która wniosła przełomowy wkład w ochronę zdrowia w naszym kraju. Honorowy patronat nad wydarzeniem objęli Małgorzata Kidawa-Błońska, Marszałkini Senatu RP, Dariusz Wieczorek, Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego, oraz prof. Marek Konarzewski, prezes Polskiej Akademii Nauk.

MSD Polska jest nominowana do nagród w trzech różnych kategoriach.

Na tytuł najlepszego produktu farmaceutycznego ma szansę immunoterapia stosowana w leczeniu nowotworów, w nowych wskazaniach.

Nowotwory jako choroba cywilizacyjna stanowią jedno z największych zagrożeń dla życia i zdrowia. Według danych Krajowego Rejestru Nowotworów w Polsce z chorobą nowotworową żyje 1,17 mln pacjentów. Rak odpowiada także za co czwarty zgon w naszym kraju – szacuje się, że każdego roku aż 100 tysięcy osób umiera z tego powodu[1].

Dzięki postępowi i innowacyjnym terapiom, jak immunoterapia, zmienia się paradygmat leczenia onkologicznego. Pacjenci są leczeni coraz skuteczniej i efektywniej, co sprawia, że wydłuża się też czas ich życia. Immunoterapia w tym kontekście jest postrzegana jako przełom, co docenił m.in. Komitet Noblowski w 2018 r., gdyż umożliwia zahamowanie postępu choroby, przedłuża życie pacjentów a nawet – w przypadkach odpowiednio wczesnego wykrycia choroby – całkowite wyleczenie.

Z kolei terapia w tętniczym nadciśnieniu płucnym (PAH) jest nominowana w kategorii najlepszy lek na choroby rzadki/sieroce. Tętnicze nadciśnienie płucne to niezwykle ciężka choroba, która bez odpowiedniego leczenia, zwykle w ciągu 2 – 3 lat prowadzi do zgonu. PAH dotyka obu płci, jednak najczęściej występuje u kobiet w wieku 30–60 lat, zatem w okresie pełnej aktywności społecznej, zawodowej, rodzinnej. Objawia się szybkim męczeniem się podczas wysiłku i występowaniem duszności wysiłkowej, które powodują, że pacjentom sprawia trudność wykonywanie nawet najprostszych czynności (np. takich jak: umycie zębów, podniesienie przedmiotu z podłogi).

Trzecia i ostatnia z nominacji dla MSD Polska jest za kampanię informacyjno-edukacyjną „Wygrajmy z HPV”, która została zainicjowana jesienią 2022 r. Jej celem jest zaktywizowanie wokół profilaktyki chorób HPV-zależnych nie tylko lekarzy (pediatrów, ginekologów, onkologów, lekarzy rodzinnych), ale także ogół społeczeństwa oraz administrację publiczną.

W ramach kampanii powstały m.in. dedykowany akcji serwis internetowy HPV.PL, gdzie użytkownicy mogą znaleźć szereg ważnych informacji o konsekwencjach zakażeniem wirusem HPV oraz możliwych metodach ich zapobiegania, materiały wideo i webcasty, ale też drukowane materiały informacyjne (plakaty i ulotki), które trafiły do około 2 tysięcy gabinetów pediatrycznych i ginekologicznych oraz punktów szczepień przeciw HPV. Kampania „Wygrajmy z HPV” to także liczne nieszablonowe działania, które dodatkowo zwracały uwagę na temat akcji. Wśród nich największym echem w mediach odbiło się m.in. podświetlenie na fioletowo najbardziej rozpoznawalnych budynków w Warszawie i Katowicach w trakcie Tygodnia Świadomości HPV w 2024 r.

Ceremonię przyznania Prix Galien Polska poprzedzi konferencja Galien Forum, która jest po raz pierwszy organizowana w naszym kraju. Forum obejmie serię dyskusji na różnorodne tematy, takie jak wpływ sztucznej inteligencji w ramach ochrony zdrowia, kierunek rozwoju innowacji medycznych w regionie CEE, wprowa­dzania nowych terapii w leczeniu zaburzeń zdro­wia psychicznego oraz w leczeniu stwardnienia rozsianego jak też aspekty biznesowe obecności w branży medycznej i farmaceutycznej. Znani prelegenci będą dzielić się swoimi spostrzeże­niami i strategiami, aby stawić czoła obecnym i przyszłym problemom zdrowotnym w Polsce, w regionie CEE i na świecie.

Wśród prelegentów będzie Justin Gandy, dyrektor zarządzający MSD Polska, który weźmie udział w panelu pt. „Pharma CEO”

Więcej informacji: https://www.prixgalienpolska.com/

[1] Opracowane na podstawie danych Krajowego Rejestru Nowotworów Dostęp: https://onkologia.org.pl/pl/epidemiologia/nowotwory-zlosliwe-w-polsce  (14.11.2024)

PL-NON-01611 wyd. 2024_11

MSD Polska została nagrodzona prestiżowym tytułem “Innowator Wprost 2024” w kategorii „Farmacja” za innowacyjną terapię w tętniczym nadciśnieniu płucnym (PAH). Wyróżnienia przyznawane przez redakcję tygodnika „Wprost” w oparciu o wyniki autonomicznego badania Innovation Research trafiają do przedsiębiorstw, które w ostatnim roku wprowadziły na rynek przełomowe oraz innowacyjne rozwiązania i produkty.

„Innowatory Wprost” są przyznawane od 2011 r., co czyni je jedną z najważniejszych i najstarszych nagród w polskich mediach dla innowacyjnych firm, produktów oraz osób, które stoją za ich powstaniem. W dotychczasowej historii konkursu wręczono 238 statuetek 222 przedsiębiorstwom z ośmiu sektorów gospodarki: farmacji, przemysłu, budownictwa, energetyki, usług dla biznesu i e-biznesu, telekomunikacji i IT, finansów oraz nauki. Laureatów tegorocznej, czternastej edycji, poznaliśmy podczas uroczystej gali, która odbyła się 28 października 2024 r. w Warszawie. Statuetki rozdano łącznie w 22 kategoriach.

MSD Polska otrzymała prestiżową nagrodę Innowatora Wprost w kategorii „Farmacja” za innowacyjną terapię w tętniczym nadciśnieniu płucnym (PAH). Tętnicze nadciśnienie płucne to bardzo ciężka choroba, która w przypadku braku odpowiedniego leczenia może prowadzić do zgonu zwykle w ciągu 2-3 lat. Objawy obejmują szybkie męczenie się podczas wysiłku, duszność wysiłkową, pacjenci wskazują, że trudność sprawia im wykonywanie nawet najprostszych czynności (np. takich jak: umycie zębów, podniesienie przedmiotu z podłogi).  Choroba ta dotyka obu płci, jednak najczęściej występuje u kobiet w wieku 30–60 lat, zatem w okresie pełnej aktywności społecznej, zawodowej, rodzinnej.

– W MSD koncentrujemy się na rozwoju innowacyjnych rozwiązań, które odpowiadają na kluczowe niezaspokojone potrzeby zdrowotne pacjentów, szczególnie w przypadku poważnych schorzeń, gdzie istnieje ograniczona liczba skutecznych terapii. Wierzymy, że innowacyjne leczenie powinno tworzyć długofalową wartość: nie tylko poprawiając zdrowie i komfort życia chorych, ale także wspierając stabilność systemu zdrowotnego przez przynoszenie korzyści społecznych i ekonomicznych. Tytuł „Innowatora Wprost 2024” to dowód na to, że nasze działania w obszarze badań i rozwoju, także szeroko realizowane w Polsce, są doceniane przez ekspertów – powiedział Justin Gandy, dyrektor zarządzający MSD Polska.

Statuetka Innowatora Wprost 2024 jest kolejną w dorobku MSD Polska. W 2019 r. firma została uhonorowana w kategorii “Nauka” za wkład w terapię mającą na celu zapobieganie reaktywacji i rozwojowi choroby powodowanej przez wirus cytomegalii (CMV) u osób dorosłych poddawanych allogenicznemu przeszczepieniu krwiotwórczych komórek macierzystych.

Zwracamy uwagę na przepisy Ustawy Prawo Farmaceutyczne ograniczające reklamę leków, a zwłaszcza na zakaz odwoływania się (również pośredniego) do leków na receptę w materiałach informacyjnych kierowanych do pacjentów. Prosimy o uwzględnienie tych ograniczeń przy korzystaniu z niniejszych materiałów.

Zdjęcie – źródło: Arslumen.pl Piotr Woźniakiewicz/WPROST

PL-NON-01572 wyd. 2024-10

MSD Polska otrzymuje nagrodę główną w konkursie RównoWaga w kategorii dużych firm jako wyróżniająca się organizacja, w której tworzone jest środowisko pracy przyjazne wszystkim, bez względu na płeć. Konkurs jest organizowany przez Kulczyk Foundation wspólnie z Konfederacją Lewiatan i Stowarzyszeniem Kongres Kobiet, w partnerstwie Instytutu Badań Strukturalnych i Fundacji Share the Care.

***

W tym roku o statuetkę RównoWaga 2024 ubiegało się ponad 100 organizacji. Nagrody w 4 głównych kategoriach jury przyznało MSD Polska, Miastu st. Warszawie, fundacji Ashoka oraz CPL Jobs. Finał konkursu odbył się tradycyjnie podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie.

Spośród 105 firm, które zgłosiły się do konkursu RównoWaga, 14 przeszło do finału. Spośród nich zostali wybrani zwycięzcy. Pierwszym etapem konkursu było dokładne opisanie praktyk wprowadzonych w firmach, z pięciu obszarów: płace, zdrowie, work-life balance, polityka i mechanizmy równości oraz rozwój i szkolenia.

–   Promowanie dobrostanu pracowników w miejscu pracy to coś więcej niż jedynie troska o ich zdrowie fizyczne oraz dobre i bezpieczne warunki pracy. Ważne jest holistyczne podejście, które uwzględnia wrażliwość, ambicje i inne, trudniejsze do zdefiniowania potrzeby pracownika, które pozwalają mu dobrze czuć się i dobrze funkcjonować w pracy. – wyjaśnia Aleksandra Ossowska, HR Lead, MSD Polska. – Filarem naszej strategii jest tzw. empowerment pracowników, czyli włączenie ich w odpowiedzialność za swoje zdrowie, samopoczucie, rozwój, ale też oddanie im odpowiedzialności za kształtowanie czasu pracy i elastyczność, jeśli chodzi o wybór pracy z domu lub z biura.

– Czerpiemy moc z różnorodności i dajemy przestrzeń na zaangażowanie. Wierzymy, że dzięki zróżnicowanemu, otwartemu zespołowi jesteśmy bardziej innowacyjną i elastyczną firmą. Działalność Women’s Network skupia się w szczególności na obszarze lepszej równowagi praca-dom dla kobiet, poprzez program aktywności szkoleniowych, inspiracyjnych, warsztatów i mentoringu. Poprzez inicjatywy rozwijane przez oddolne grupy pracownicze takie jak Women’s Network i wspierane przez zarząd firmy, łatwiej identyfikujemy i adresujemy potrzeby rozwojowe i te związane z poczuciem bezpieczeństwa naszych koleżanek i kolegów, co pomaga im się umacniać i rozwijać w MSD. – podkreśla Monika Klaus, Market Access Director, liderka Women’s Network Polska.

– W imieniu naszej firmy dziękujemy organizatorom tego ważnego społecznie konkursu, który łączy organizacje, promując ich wartościowe inicjatywy. Składamy najserdeczniejsze gratulacje wszystkim nominowanym i uczestnikom konkursu RównoWaga. To bardzo inspirujące znaleźć się we wspaniałym towarzystwie organizacji, które podzielają naszą wizję inkluzywności i wzmocnienia pozycji kobiet. – dodaje Katarzyna Kozłowska, External Communication & ESG Manager, MSD Polska.

Inicjatywy MSD

W MSD Polska naszych pracowników i pracowniczki wspiera się na różne sposoby, poprzez wzmacnianie kultury Speak Up i budowanie organizacji charakteryzującej wysokim poziomem bezpieczeństwa psychologicznego.

Pracownicy mogą wykonywać obowiązki zdalnie lub elastycznie tworzyć swój harmonogram. Tworzone są i rozwijane procedury i dokumenty, których zadaniem jest przeciwdziałanie luce płacowej oraz dyskryminacji. Równościowe podejście to m.in. wspieranie związków nieformalnych oraz osób tej samej płci. Dlatego opieką medyczną można objąć też swoich partnerów. W firmie funkcjonuje wykraczający poza standard rynkowy Płatny Rodzicielski Czas Wolny (PPTO), będący rozwiązaniem wspierającym kobiety w powrocie do pracy poprzez możliwość rozłożenia opieki nad dzieckiem na oboje rodziców. Z programu tego mogą korzystać partnerzy ze związków nieformalnych. Rozwiązanie jest wprowadzone jednocześnie we wszystkich trzech spółkach w Polsce należących do MSD (MSD Polska Sp. z o.o., Intervet Sp. z o.o. oraz Allflex Polska Sp. z o.o.).

Tematyka zdrowia jest na stałe wpisana w priorytety związane z realizacją misji i strategii biznesowej MSD Polska. MSD rozwija szerokie działania w obszarze zdrowia kobiet, związane z udostępnianiem terapii, profilaktyką zdrowotną, jak również w ramach badań klinicznych. W zakresie profilaktyki zdrowia kobiet, MSD prowadzi edukację dotyczą profilaktyki raka szyjki macicy (znaczenie szczepień przeciw HPV). Przykładem jest kampania edukacyjna: „O co dbasz tak naprawdę?” (więcej na stronie: www.hpv.pl), a także liczne projekty partnerskie związane z promowaniem szczepień ochronnych.

Dbałość o zdrowie jest również priorytetem w polityce pracowniczej. Firma prowadzi szeroki program finansowanych przez pracodawcę badań profilaktycznych #Empower your Health. W sytuacjach kryzysowych MSD ma wdrożony program prewencyjny, świetnym rozwiązaniem jest też pakiet 15 konsultacji u psychologów i psychiatrów „zaszyty” w pakiecie medycznym.

Firma zdaje sobie sprawę z konieczności adresowania szczególnych potrzeb kobiet w czasie miesiączki lub menopauzy. Podejmowane są działania w obszarze zdrowia menstruacyjnego poprzez udostępnianie środków menstruacyjnych (podpaski/tampony/wkładki) i prowadzone działania budujące świadomość w obszarze zdrowia menstruacyjnego i w okresie okołomenopauzalnym. MSD Polska przystąpiła do ogólnopolskiego programu dla pracodawców Cykl Kariery, organizowanego przez Kulczyk Foundation. Cykl Kariery uwrażliwia na kwestie równości płci oraz jej znaczenia w rozwoju firmy.

 ***

Kontakt dla mediów:

Marcin Bodio, MSD Polska, tel. +48 885 557 118

PL-NON-01556 wyd.2024_10